Sie leiten ein mittelständisches Industrieunternehmen und wollen Ihre Remote Teams effizient führen, scheitern aber an der konsequenten Umsetzung und das belastet Ihre Arbeitgebermarke sowie Ihre Umsätze?
Machen Sie jetzt Ihre Remote-Teams maximal erfolgreich, werden Sie zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Branche und steigern Sie somit Ihre Unternehmensergebnisse massiv?
Sie leiten ein mittelständisches Industrieunternehmen und wollen Ihre Remote Teams effizient führen, scheitern aber an der konsequenten Umsetzung. Dies belastet Ihre Arbeitgebermarke sowie Ihre Umsätze?
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Ihre kostenfreie Kurz-Analyse
Mit meinem erprobten Premium Programm, verschaffen Sie Ihrem Unternehmen ein TOP Image UND steigern die Unternehmensergebnisse signifikant. Wie steht Ihr Unternehmen in Bezug auf Digitales Arbeiten am Markt da? Machen Sie gleich die Kurz-Analyse – Diese kostet Sie 5 Minuten, finden Sie heraus, wo Ihr Unternehmen steht und wie Sie Ihre Remote-Teams zu maximaler Effizienz führen.
Perfektes Remote-Arbeiten
Sind Ihre Remote-Teams ineffizient und unmotiviert?
Hat Ihr Unternehmen ein negatives Image, sind die Umsätze unter dem gewünschten Level und ist die Stimmung bei den Führungskräften und den Mitarbeitern schlecht?
Mit meinem Programm lernen Sie wie Ihre Führungskräfte Ihre Remote Teams zielorientiert führen und weiterentwickeln, ohne permanent im Unternehmen präsent sein zu müssen. Sie lernen auch, wie Sie, Ihre Umsätze signifikant steigern, zum TOP Arbeitgeber für Bewerber werden und wie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im digitalen Büro Ihre Zeit perfekt planen und managen.
Mit meinem Programm für perfektes Remote-Arbeiten steigern Sie die Zufriedenheit aller Führungskräfte und aller Mitarbeiter, steigern die Umsätze, die Motivation und werden so zu einer TOP Anlaufstelle als Arbeitgeber.
Nach Ablauf des Programmes haben sie top-funktionierende Remote Teams, die sich gezielt für ihren maximalen Unternehmenserfolg einsetzen. Sie finden Dank Remote-Arbeiten IMMER die beste Verstärkung für Ihr Team und sind ein Magnet für Fachkräfte und Talente.
Kundenstimmen
“„In meiner Zeit bei der Kaco new energy GmbH durfte ich an Oliver als Teamleiter berichten. Er arbeitete in Deutschland und unser Standort war in Milton Keynes in England. Oliver war – in der Tat – ein AUSZEICHNETER Teamleiter und Manager und es war eine Freude, mit ihm zwei Jahren von 2015 bis 2017 zusammenzuarbeiten. Bevor ich mit ihm zusammenarbeiten durfte, kannte ich kein Remote-Arbeiten bzw. war dies von meinen Vorgesetzten nicht erwünscht. Oliver hat mir und den anderen 4 Teammitgliedern beigebracht und vorgelebt, dass wir von überall aus effizient und zielorientiert arbeiten können. Er unterstützte die Remote-Teams im Vereinigten Königreich, die ihm Bericht erstatteten, unglaublich und wurde von allen sehr respektiert. Oliver war und ist nicht nur ein hervorragender Manager, sondern auch ein großartiger Teamspieler. Er erwartete nie von einem seiner Mitarbeiter, dass diese eine Aufgabe übernehmen würden, die er selbst nicht bewältigen konnte, und war fantastisch unterstützend und immer da, wenn eine bestimmte Aufgabe oder Herausforderung seinen Beitrag oder seine Unterstützung benötigte. Oliver ist sehr erfahren und qualifiziert in Remote-Prozessen und Remote-Arbeiten und er hat immer zur Zufriedenheit sowohl des Managements als auch unserer Kunden gearbeitet.“
„Ich habe Oliver als sehr kommunikativen und ausdruckstarken Menschen kennengelernt. Er hat für seine Mitmenschen immer ein offenes Ohr. Die Gespräche mit ihm waren immer sehr informativ, vielseitig und fanden immer auf gleicher Wellenlänge statt. Durch das mobile Arbeiten gab er mir die Möglichkeit durch Flexibilität und freies Handeln Projekte selbst zu organisieren und mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die bisherige Zusammenarbeit gerade in unserem Remote-Team ist durch seine Führung, seine fachliche Kompetenz und Menschlichkeit immer angenehm und zielführend. Vielen Dank für deine Zusammenarbeit und Unterstützung!“
„Dank der Unterstützung durch Oliver habe ich im Remote-Office ein viel besseres Zeitmanagement und kann mich viel besser selbst organisieren. Aus meinen Schwächen wurden Stärken und mein Selbstbewusstsein wurde gestärkt. Ich kann ihn von Herz sehr empfehlen. Er hat sich für meine Frage immer sehr viel Zeit genommen und war immer erreichbar. Unsere Gespräche fanden immer auf Augenhöhe statt, was mir besonders gefallen und geholfen hat. Vielen Dank, dass du mich so weitergebracht hast.“
“Lieber Oliver, Ich schreibe dir diese wenigen Worte, um dir meine Dankbarkeit und meine Sympathie für dich auszudrücken. Der Empfang, die Unterstützung, die Begleitung, das Wohlwollen, die Verfügbarkeit und das Zuhören, die du mir bei meinem Einstieg bei Kaco new energy zu Beginn entgegengebracht hast, und die Professionalität, mit der du mich bei den Kunden und innerhalb der Gruppe unterstützt hast, waren eine wertvolle Hilfe. Dein Engagement für das Unternehmen und dein Gefühl für Kundenzufriedenheit leiten mich im Berufsalltag. All dies in einer Remote-Konstellation über eine Entfernung von 600 km. Ein großes Dankeschön an dich, Georges”
Wer ist Oliver Rückle?
Oliver Rückle ist Premium-Experte für digitales Arbeiten und hilft Führungspersonen in mittelständischen Industrieunternehmen, Ihre Remote-Teams effizient und zielgerichtet zu führen und dadurch die Unternehmensergebnisse massiv zu steigern, zum Top-Arbeitgeber in der Branche zu werden und somit das Unternehmen maximal erfolgreich zu machen.
Oliver Rückle ist Diplom-Betriebswirt und Vertriebsspezialist mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und nahezu allen Regionen weltweit. Er arbeitet seit mehr als 10 Jahren in und mit diversen Remote-Teams. Er fördert und entwickelt seit vielen Jahren Mitarbeiter, damit sie ihr volles Potential ausschöpfen und auch in Remote-Teams zuverlässig und effizient arbeiten können und möchten. Er verfügt über einschlägige und langjährige Erfahrungen im globalen Vertrieb und im Arbeiten in Remote-Teams. Oliver Rückle arbeitet immer auf Augenhöhe mit deinen Kollegen und Mitarbeitern ist immer mit einem offenen Ohr für sie da und kann wie kaum ein anderer Remote-Teams führen und entwickeln. „Ich arbeite von jedem Ort aus effizient und das sollen auch meine Mitarbeiter und Kollegen – wenn sie dies möchten.“
Oliver Rückle kann dabei seine beiden größten Leidenschaft leben, mit Menschen zu arbeiten und Menschen bzw. Teams weiterzuentwickeln. Er sieht es als seine Berufung an, Menschen und Teams dabei zu beraten, das Remote-Arbeiten in unserer Digitalen Zeit so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. „Meine Vision ist es, allen Menschen die Möglichkeit zu schaffen, ortsunabhängig und effizient zu arbeiten.“
Mit meinem Programm für perfektes Remote-Arbeiten steigern Sie die Zufriedenheit aller Führungskräfte und aller Mitarbeiter, steigern die Umsätze, die Motivation und werden so zu einer TOP Anlaufstelle als Arbeitgeber.
Nach Ablauf des Programmes haben sie top-funktionierende Remote Teams, die sich gezielt für ihren maximalen Unternehmenserfolg einsetzen. Sie finden Dank Remote-Arbeiten IMMER die beste Verstärkung für Ihr Team und sind ein Magnet für Fachkräfte und Talente.
Wer ist Oliver Rückle?
Oliver Rückle ist Premium-Experte für digitales Arbeiten und hilft Führungspersonen in mittelständischen Industrieunternehmen, Ihre Remote-Teams effizient und zielgerichtet zu führen und dadurch die Unternehmensergebnisse massiv zu steigern, zum Top-Arbeitgeber in der Branche zu werden und somit das Unternehmen maximal erfolgreich zu machen.
Oliver Rückle ist Diplom-Betriebswirt und Vertriebsspezialist mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und nahezu allen Regionen weltweit. Er arbeitet seit mehr als 10 Jahren in und mit diversen Remote-Teams. Er fördert und entwickelt seit vielen Jahren Mitarbeiter, damit sie ihr volles Potential ausschöpfen und auch in Remote-Teams zuverlässig und effizient arbeiten können und möchten. Er verfügt über einschlägige und langjährige Erfahrungen im globalen Vertrieb und im Arbeiten in Remote-Teams. Oliver Rückle arbeitet immer auf Augenhöhe mit deinen Kollegen und Mitarbeitern ist immer mit einem offenen Ohr für sie da und kann wie kaum ein anderer Remote-Teams führen und entwickeln. „Ich arbeite von jedem Ort aus effizient und das sollen auch meine Mitarbeiter und Kollegen – wenn sie dies möchten.“
Oliver Rückle kann dabei seine beiden größten Leidenschaft leben, mit Menschen zu arbeiten und Menschen bzw. Teams weiterzuentwickeln. Er sieht es als seine Berufung an, Menschen und Teams dabei zu beraten, das Remote-Arbeiten in unserer Digitalen Zeit so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten. „Meine Vision ist es, allen Menschen die Möglichkeit zu schaffen, ortsunabhängig und effizient zu arbeiten.“
Mit meinem Programm für perfektes Remote-Arbeiten steigern Sie die Zufriedenheit aller Führungskräfte und aller Mitarbeiter, steigern die Umsätze, die Motivation und werden so zu einer TOP Anlaufstelle als Arbeitgeber.
Nach Ablauf des Programmes haben sie top-funktionierende Remote Teams, die sich gezielt für ihren maximalen Unternehmenserfolg einsetzen. Sie finden Dank Remote-Arbeiten IMMER die beste Verstärkung für Ihr Team und sind ein Magnet für Fachkräfte und Talente.
Ihr Termin mit Oliver
Ihre Remote-Teams sind ineffizient und unmotiviert? Ihr Unternehmen hat ein negatives Image, die Umsätze sind unter dem gewünschten Level und die Stimmung bei den Führungskräften und den Mitarbeitern ist schlecht.
Möchten Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit einem TOP Image als Arbeitgeber? Es gibt geplante Erfolgsstrategien, um Remote-Teams effizient zu etablieren, zu fördern und zu entwickeln. Ich möchte Sie dazu einladen, dies mit mir zusammen in einem kurzen persönlichen Gespräch zu erörtern.
Bekommen Sie jetzt Klarheit und erfahren:
- Warum ihre Remote-Teams bisher unter ihrem Optimum bleiben und wie sie endlich effiziente Remote Arbeit mit maximalen Umsätzen erzielen.
- Wie sie Fachkräfte anziehen und sich damit zum TOP-Arbeitgeber entwickeln
- Wie sie ihre Umsätze organisch und maximal steigern können
Maximaler UnterneHmenserfolg mit und durch Remote-Teams
Treten Sie meiner privaten Facebook-Gruppe „Maximaler Unternehmenserfolg mit und durch Remote-Teams“ bei und tauschen Sie sich mit anderen Führungskräften und Geschäftsführer über das Thema Remote-Arbeiten in einem persönlichen Umfeld aus. Sie erhalten dort von mir auch regelmäßige Impulse, wie Sie das Thema Digitalisierung im Arbeitsleben im Unternehmen etablieren und dabei alle Mitarbeiter ohne Zwang mitnehmen.